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      1. 云南省玉溪市市政開發建設有限公司公開招聘項目工作人員公告
        發表時間:2022/6/16 15:24:39    瀏覽 439
        云南省玉溪市市政開發建設有限公司公開招聘項目工作人員公告


             為工程建設項目正常推進,現面向社會公開招聘1名項目工作人員,F將有關事項公告如下:

             一、招聘原則

             (一)堅持公平、公開、公正、競爭、擇優的原則;

             (二)堅持平等自愿、協商一致的原則;

             (三)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

             (四)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

             二、招聘崗位及人數

             施工員1名

             三、招聘基本條件

             (一)具有中華人民共和國國籍;

             (二)具有良好的政治素質和道德品行,擁護黨的路線、方針、政策;

             (三)本科及以上學歷,男女不限,年齡40周歲及以下,建筑、土木工程類相關專業;

             (四)具有3年以上項目管理經驗,參與2個及以上的施工現場管理經驗,能獨立安排和組織勞務班組進行施工,持有工程系列職稱或建造師資格證者優先;


             (五)對建筑施工的質量、安全和文明施工管理有深刻認識,熟練掌握建筑規范、施工工序及技術要求;

             (六)責任心強,吃苦耐勞,良好的團隊意識和溝通能力;

             (七)身體健康,具備勝任崗位的身體條件。

             四、招聘程序

             招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、考試、資格復審、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

             (一)發布招聘公告

             招聘公告在玉溪招聘網(www.0877zp.com )、玉溪人才招聘網(www.forsythshops.com)、“玉溪招聘網”微信公眾號(yx0877zp)、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發布。

             (二)報名

             1.報名方式:報名方式采取現場報名和網絡報名的方式進行。

             (1)現場報名

             報名時間:2022年6月17日—6月23日。 上午8:15—11:45 下午14:00—17:30(周六下午及周日休息)

             報名地點:玉溪市紅塔區鳳凰路136號(云南辰信人力資源綜合服務大廳)

             現場報名所需材料:攜帶本人身份證、畢業證、工作經歷證明及相關職業資格證書,驗原件提交復印件,近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張,現場填寫《崗位報名表》提交報名處。

             (2)網絡報名

             報名時間:2022年6月17日8:00—6月23日18:00止。

             關注“玉溪招聘網(yx0877zp)”微信公眾號,在公眾號底部菜單點擊【招聘平臺→進入在線報名】或回復【在線報名】進入報名頁面,登錄/注冊后按照提示完善《崗位報名表》、按規定要求上傳本人身份證、畢業證書、工作經歷證明及相關職業資格證書掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片(jpg、png格式),進行在線報名,報名材料經后臺審核通過后報考人員收到短信回復,報考者請按照短信提示進行在線繳費,繳費完成后即報名成功,報考人員可按照短信提參加考試。


             2.報考者提供的證書、資料必須真實有效,否則,取消報名及考試資格。

             3.通過報名資格審查的報考者,交報名考試費50元/人,因本人原因放棄考試及后續程序的,費用不予退還。

             4.報名咨詢電話:0877-6100009 0877-6243366

             報名后,報考者應及時登錄玉溪招聘網(www.0877zp.com )查看有關事項通知,了解考錄工作進程,并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考者不及時關注網絡通知,聯系電話不暢通而導致不能參加考試的,責任由報考者自行承擔。

             (三)資格審查

             由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據應聘條件,對報考者填寫的《崗位報名表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程,請報考者務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的報考者,一律取消考試或聘用資格。本次招聘不設開考比例,所有資格審查符合報名條件人員全部進入考試環節。面試時間、地點具體以短信及電話進行告知。

             (四)組織考試

             面試:面試采取結構化面試的方式進行,面試成績滿分100分。面試設置合格分數線為70分,面試成績低于70分不予錄用。按面試成績從高分到低分依序確定體檢人員,若出現面試成績并列的,采取加試方式解決。面試成績在玉溪招聘網進行公布。

             (五)資格復審

             按照招聘崗位人數及考試成績高低順序等額確定進入資格復審人員。資格復審由考生本人攜帶身份證、畢業證及與報名崗位要求相關的證明材料參加(另行通知)。資格復審材料驗原件,提交復印件。

             出現資格復審不合格或放棄資格復審的考生時,可按考試成績從高到低依次遞補。

             (六)體檢

             確定為擬聘用人員的報考者,由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。首次體檢不合格,在2個工作日內由報考者本人提出書面申請,可到上級醫院進行一次復檢,復檢結果為最終體檢結果。體檢費由報考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按面試成績依次遞補。

             (七)政審

             由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

             (八)公示

             對體檢和政審合格的擬聘用人員,在玉溪人才網、玉溪招聘網進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的,予以聘用;反映的問題對聘用有影響并查有實據的,不予聘用。

             (九)聘用及人員管理

             1.聘用。確定聘用人員后,由市政公司與新進員工以完成具體工作任務為期限簽訂勞動合同,試用期為一個月,明確雙方的權利義務。

             2.人員管理。由云南省玉溪市市政開發建設有限公司按照公司相關管理辦法的使用、考核及管理。

             (十)薪酬待遇及工作時間

             1.薪酬待遇:每月基本工資8000元(含五險一金個人繳納部分),試用期工資為6400元,按公司績效考核管理辦法享受績效工資。

             2.工作時間:按照用工單位工作時間執行。

             五、疫情防控要求

             (一)“健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的, 現場測量體溫正常(≤37.3℃)方可參加面試。

             (二)參加面試時需提供48小時內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現場測量體溫正常(≤37.3℃)方可參加面試。

             (三)近1個月內有境外旅居史的報考者,需提供14天有效的集中醫學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、參加面試時提供48小時內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息,現場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入考點參加面試,未提供報告(證明)的報考者不得參加面試。

             (四)“健康碼”為紅碼的報考者不得參加面試。

             (五)報考者應遵守相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的,取消報名、面試及聘用資格;如有違法情況,將依法追究法律責任。

             (六)在招聘過程中,將按照疫情防控的最新要求落實防控措施,必要時將對有關要求進行調整,敬請廣大報考者給予支持和配合。

             六、紀律要求

             (一)在招聘過程中招聘單位相關人員要按有關規定實行回避制度,涉及其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

             (二)招聘工作要做到信息公開,并確保及時、全面準確,接受社會及有關部門的監督。監督電話:0877-2668088

             (三)在招聘過程中或招聘后如發現不符合條件的人員,可隨時取消其報考資格和聘用資格,直至解除勞動關系。

             (四)對招聘過程中違反干部人事紀律及本辦法的行為要予以制止和糾正,保證招聘工作的公開、公平、公正。對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

            

            
        云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

        2022年6月15日




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